Skip to content

Stage | Ontwikkeling van een kantoorreserveringssysteem

  • Hybride
    • Mechelen (Mechelen, Antwerpen, België)
  • Bridg

Functieomschrijving

Bridg is een softwareleverancier voor overheidsorganisaties in België en Nederland.

Bij Metix, een afdeling onder Bridg hebben we enkele stageopdrachten in petto.

Deze stage gaat over een nieuw kantoorreserveringssysteem

Opdracht

Het doel is het ontwikkelen van een office reservatiesysteem voor de kantoren van Bridg. De applicatie moet functioneel zijn op zowel desktop als mobiele apparaten. De stage omvat alle fasen van de softwareontwikkelingscyclus: van analyse en planning tot implementatie en oplevering.

Functionele eisen

De applicatie moet de volgende functionaliteiten ondersteunen:

Gebruikersauthenticatie:

Gebruikers kunnen inloggen via Microsoft Entra ID (voorheen Azure AD). De stagiair onderzoekt de integratiemogelijkheden. Men kan gebruik maken van de reeds bestaande IdP-oplossing.

 

Kantoor- en verdiepingsbeheer:

De applicatie moet de verschillende vestigingen (Mechelen, Gent, Breda) en hun plattegronden kunnen beheren.

Specifiek voor Breda moet de functionaliteit van meerdere verdiepingen worden geïmplementeerd.

 

Werkplekreservering:

Gebruikers kunnen op een visuele plattegrond een specifieke werkplek selecteren en reserveren voor een bepaalde dag.

De plattegrond toont welke werkplekken bezet, vrij of gereserveerd zijn.

De stagiair onderzoekt de beste aanpak voor de visuele representatie van de plattegronden.

 

Inzicht in collega's:

Een functionaliteit die het mogelijk maakt om eenvoudig te zien waar collega's zich bevinden of waar ze een bureau hebben gereserveerd. Deze weergave kan gefilterd worden op kantoor en/of datum.

 

Rapportage:

Een eenvoudig dashboard voor management met rapporten over de bezetting van de kantoren.

Rapporten moeten de bezettingsgraad kunnen tonen per dag, week en maand, gefilterd per kantoor en verdieping.  Op een eenvoudige wijze moet er een aanwezigheidsrapport tijdens bv. evacuatie-oefening beschikbaar zijn.

 

"Ongeplande aanwezigheid" notificatie:

OPTIONEEL & technisch onderzoek: Een unieke en uitdagende feature. Onderzoek hoe we een notificatie kunnen sturen naar een gebruiker die het kantoor binnenkomt zonder een voorafgaande reservering. De stagiair doet een technisch onderzoek naar de mogelijkheden om dit te detecteren (bv. via Wi-Fi-netwerkdetectie, BLE beacons, etc.). Een proof-of-concept van deze feature is een grote plus.

Projectaanpak & oplevering

De stagiair is verantwoordelijk voor de volledige projectcyclus en moet de volgende stappen doorlopen:

 

Functionele en technische analyse (week 1-2):

Uitwerken van de functionele requirements in user stories.

Opstellen van een technisch ontwerp, inclusief architectuurkeuze, API-specificaties en databasemodel.

Opstellen van een gedetailleerde planning in Jira met taken, subtaken en schattingen.

 

Implementatie & ontwikkeling (week 3-eind):

Configureren van de ontwikkelomgeving en het opzetten van het project.

Ontwikkelen van de backend en frontend functionaliteiten.

Implementeren van de integraties.

Schrijven van unit tests en integratietests.

Dagelijks gebruik maken van Git en Jira voor het bijhouden van de voortgang.

 

Documentatie en oplevering:

Bijhouden van technische documentatie over het ontwerp en de code.

Aan het einde van de stage een werkende demo tonen van de applicatie.

Presenteren van de gemaakte keuzes en de geleerde lessen aan het team.

Vereisten

Wat zoeken wij?

Je technische skills

  • Backend: Java (Spring Boot) of .NET

  • Frontend: Angular

  • Database: PostgreSQL of vergelijkbaar

  • Tools: Jira voor projectmanagement, Git voor versiebeheer

  • Infrastrutuur: Azure omgeving

Je soft skills

  • Je maakt beslissingen ondersteund door passende argumenten en kan je keuze toelichten en verdedigen.

  • Je werkt goed in een team en kan vlot samenwerken met verschillende profielen.

  • Je kan zelfstandig werken maar durft om hulp te vragen.

Je opleiding

  • ICT-opleiding of Computerwetenschappen.

Je taalvaardigheid

  • Nederlands

of

Hybride
  • Mechelen, Antwerpen, België
Bridg

Bouw mee aan software voor publieke instellingen

Kom er bij - Bridg is geen klassieke consultancy. We werken niet met losse opdrachten of tijdelijke detachering bij telkens nieuwe klanten. Onze projecten bouwen we samen, in house, met collega’s en klanten die je leert kennen en waarop je kan bouwen. Zo ontstaat echte samenwerking. Niet voor even, maar voor de lange termijn. 

We kiezen bewust voor duurzame relaties, zowel met onze klanten als binnen onze teams. Dat zorgt voor een sterke onderlinge band, meer eigenaarschap en een werksfeer waarin je je gesteund voelt. Je werkt aan projecten die ertoe doen, met mensen die je vertrouwt. Dat maakt het verschil. 

Een hart voor haar medewerkers

Salarispakket

Ons salarispakket bestaat uit een eerlijk basisloon, dat afgestemd wordt op je carrièrepad en ervaringsklasse. We hanteren een vaste, transparante methodiek voor loonstijgingen, en werken verder aan een vernieuwde compensatie- en rewardstrategie. We geloven in teamwerk en belonen daarom ook collectieve impact. We hebben een bonussysteem op basis van groepsdoelstellingen (sales & operationeel), maar ook senioriteit wordt gewaardeerd, en voor innovatie-initiatieven voorzien we een kleiner individueel luik.

Flexibele uren & werk-privé balans

Waar andere organisaties terugschakelen in thuiswerk, houden wij de deur open. We vragen minstens twee dagen op kantoor (als je voldoende zelfstandig werkt), maar bieden daarbuiten flexibiliteit. Onze werktijden zijn opgebouwd rond kerntijden (9–12u & 14–16u), met ruimte om je dag zelf in te vullen in overleg met je team en team coach. 

Training & groei

Groei zit in ons DNA. Elke medewerker krijgt toegang tot een opleidingsdatabank en een persoonlijk ontwikkeltraject, gebaseerd op het competentieprofiel van zijn of haar functie, en aangevuld met de persoonlijke ambities en/of verwachtingen.  

We combineren interne en externe trainingen, van soft tot hard skills, en stimuleren leren via peers. Nieuwe collega’s starten met een onboardingprogramma dat leren en doen combineert.  

Minstens één keer per jaar (en binnenkort vaker) heb je een ontwikkelgesprek waarin jij de lead neemt: waar wil je naartoe, welke talenten wil je versterken, wat is jouw volgende stap? 

Samen feesten

We zetten ons elke dag met volle goesting in en daar mag op tijd en stond ook iets tegenover staan. Bridg is een plek waar er hard gewerkt wordt, maar waar ook ruimte is voor plezier, verbinding en ontspanning. 

Van afterworks tot georganiseerde teammomenten met een feestelijke insteek: we vinden het belangrijk om successen samen te vieren en af en toe gewoon te genieten van elkaars gezelschap. Want sterke teams ontstaan niet alleen op het scherm, maar ook aan de toog, op de dansvloer of in een goeie babbel. 

Onderneming met impact

Werken bij Bridg is meer dan een job: het is bijdragen aan maatschappelijke vooruitgang. Onze software maakt publieke dienstverlening efficiënter, toegankelijker en menselijker. Wat jij doet, maakt écht een verschil voor duizenden burgers. 

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Bij Bridg is MVO geen extraatje – het zit in alles wat we doen. We bouwen software voor het algemeen belang: van verkeersveiligheid tot justitie, van burgerinspraak tot dierenwelzijn. Ook intern werken we duurzaam en mensgericht, met oog voor welzijn, inclusie en langetermijnverbinding. 

Life @ Bridg

Bij Bridg helpen we elkaar vooruit, open en zonder taboes.  We zeggen waar het op staat en communiceren helder en transparant, over de hele organisatie heen. Serieus als het moet, met een vleugje plezier waar het kan. Een perfecte mix van focus en plezier!