Overslaan naar content

Project Manager

  • Hybride
    • Mechelen (Mechelen, Antwerpen, België)
  • Bridg

Functieomschrijving

Als Project manager ben je eindverantwoordelijk voor de oplevering van één of meerdere softwareprojecten voor met name de federale overheidsdienst Justitie. Je zorgt ervoor dat dit vlekkeloos verloopt en met de nodige aandacht voor de uiteindelijke oplevering. Dit doe je vanuit je eerder opgedane ervaring als Project Manager. Dankzij jouw gestructureerde en enthousiaste aanpak, zorg je voor een tevreden klant.

Onze ervaren consultants, ook wel domeinexperten genoemd, kennen de wereld van Justitie door en door. Ze helpen bij ICT-implementaties die écht aansluiten op de noden van de klant. Met meer dan 65 pecialisten ondersteunen we dagelijks meer dan 10.000 eindgebruikers. Van analyse tot ontwikkeling en ondersteuning: ons team zorgt dat alles vlot draait. Door continu te investeren in kennis en samenwerking blijven we een betrouwbare partner voor Justitie.

In deze omgeving spelen onze Project Managers een sleutelrol in het waarmaken van betrouwbare softwaredelivery, met aandacht voor planning, kwaliteit, risico’s, communicatie en maatschappelijke impact.

Hoe ziet jouw dag er precies uit?

Als Project Manager voer je onderstaande taken uit: 

  • .Je neemt het projectmanagement op van één of meerdere softwareprojecten voor de federale overheidsdienst Justitie

  • Je verzorgt de projectcommunicatie intern en extern. Binnen onze projecten heb je vaak te maken met veel interne en externe stakeholders.

  • Je past projectmethodieken zoals PRINCE2, Agile/Scrum of hybride projectaanpakken pragmatisch toe, afhankelijk van de klantcontext en governanceverwachtingen.

  • Je past projectmethodieken als Prince2 en Agile/Scrum toe.

  • Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor de klant.

  • Je vertaalt klantverwachtingen en projectdoelstellingen naar een realistische aanpak, planning en governance.

  • Je faciliteert overlegmomenten, stuurgroepen, statusmeetings en klantworkshops.

  • Je ondersteunt change management bij wijzigingen in scope, planning of prioriteiten.

  • Je volgt risico’s, issues, afhankelijkheden en beslissingen actief op en escaleert tijdig waar nodig.

  • Je zorgt voor heldere rapportering over voortgang, budget, scope, kwaliteit en risico’s.

  • Je werkt nauw samen met functionele analisten, technische analisten, ontwikkelaars, testers, supportteams en domeinexperten.

  • Je bewaakt niet alleen de oplevering, maar ook de overdracht naar beheer/support waar relevant.

Wat bieden we jou?

  • Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Mechelen, thuiswerk behoort ook tot de mogelijkheden.

  • We bieden je een voltijds contract aan van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket, inclusief maaltijdcheques en een pensioenregeling.  Het startloon is afhankelijk van opleidingsniveau, ervaring en leeftijd.

  • Je komt terecht in een aangename, informele en flexibele werkomgeving en een professioneel team van medewerkers. 

  • Wij vinden het belangrijk dat je kennis up-to-date blijft en je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je krijgt de kans om kennis en ervaring op te doen en je soft skills verder te boosten.

Vereisten

Wat zoeken wij?

Je technische skills

  • Je bent gepassioneerd door het optimaliseren en automatiseren van complexe bedrijfsprocessen met innovatieve IT-oplossingen

  • Je hebt minstens 3 jaar aantoonbare ervaring als Project Manager in softwareprojecten of digitale transformatieprojecten.

  • Je bent vertrouwd met projectplanning, budgetopvolging, scopebeheer, risicobeheer, stakeholdermanagement en rapportering.

  • Je begrijpt de verschillende fases van softwaredelivery: analyse, ontwikkeling, testing, release, acceptatie, nazorg en overdracht naar support/beheer.

  • Je kan zakelijke, technische en organisatorische vereisten begrijpen en vertalen naar een haalbare projectaanpak.

  • Ervaring met projecten binnen een overheidscontext of sterk gereguleerde omgeving is een plus.

  • Kennis van Agile/Scrum, PRINCE2 of hybride projectmethodieken is gewenst. Certificering is een plus, maar geen absolute vereiste.

  • Ervaring met projecten binnen de publieke sector, federale overheid of sterk gereguleerde omgevingen is een plus.

  • Kennis van tools zoals Jira, Confluence, SharePoint, Teams, Excel of PowerPoint is een plus.

Je soft skills

  • Je hebt je focus op de oplossing; je bent goed georganiseerd, gestructureerd en accuraat.

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt zowel over de techniek als over de business meepraten.

  • Je bent een echte teamplayer en je aarzelt niet om advies of hulp te vragen. Je vertrouwt op jezelf en je team en werkt samen aan een uniek product waar je echt in gelooft.

  • Je beschikt over gezonde dosis ondernemerschap: je bent klantgericht en hebt een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel

  • Je bent oplossingsgericht en neemt ownership over voortgang, afspraken en escalaties.

  • Je kan prioriteiten stellen en beslissingen voorbereiden op basis van feiten, impact en risico’s.

  • Je blijft rustig onder druk en kan omgaan met wijzigende prioriteiten of onduidelijke situaties.

  • Je werkt verbindend samen met projectteams, domeinexperten en klantstakeholders. Je weet wanneer je zelfstandig beslissingen voorbereidt en wanneer je expertise of escalatie nodig hebt.

Je diploma

  • Professionele bachelor of gelijkwaardig door ervaring.

Je taalvaardigheid

  • Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Omdat je werkt in een federale en vaak tweetalige context, is een goede kennis van het Frans belangrijk. Je bent minstens comfortabel om Franstalige stakeholders te begrijpen en professioneel te communiceren.

  • Kennis van het Engels is een plus, onder meer voor technische documentatie, methodieken en

of

Hybride
  • Mechelen, Antwerpen, België
Bridg

Bouw mee aan software voor publieke instellingen

Kom er bij - Bridg is geen klassieke consultancy. We werken niet met losse opdrachten of tijdelijke detachering bij telkens nieuwe klanten. Onze projecten bouwen we samen, in house, met collega’s en klanten die je leert kennen en waarop je kan bouwen. Zo ontstaat echte samenwerking. Niet voor even, maar voor de lange termijn. 

We kiezen bewust voor duurzame relaties, zowel met onze klanten als binnen onze teams. Dat zorgt voor een sterke onderlinge band, meer eigenaarschap en een werksfeer waarin je je gesteund voelt. Je werkt aan projecten die ertoe doen, met mensen die je vertrouwt. Dat maakt het verschil. 

Een hart voor haar medewerkers

Salarispakket

Ons salarispakket bestaat uit een eerlijk basisloon, dat afgestemd wordt op je carrièrepad en ervaringsklasse. We hanteren een vaste, transparante methodiek voor loonstijgingen, en werken verder aan een vernieuwde compensatie- en rewardstrategie. We geloven in teamwerk en belonen daarom ook collectieve impact. We hebben een bonussysteem op basis van groepsdoelstellingen (sales & operationeel), maar ook senioriteit wordt gewaardeerd, en voor innovatie-initiatieven voorzien we een kleiner individueel luik.

Flexibele uren & werk-privé balans

Waar andere organisaties terugschakelen in thuiswerk, houden wij de deur open. We vragen minstens twee dagen op kantoor (als je voldoende zelfstandig werkt), maar bieden daarbuiten flexibiliteit. Onze werktijden zijn opgebouwd rond kerntijden (9–12u & 14–16u), met ruimte om je dag zelf in te vullen in overleg met je team en team coach. 

Training & groei

Groei zit in ons DNA. Elke medewerker krijgt toegang tot een opleidingsdatabank en een persoonlijk ontwikkeltraject, gebaseerd op het competentieprofiel van zijn of haar functie, en aangevuld met de persoonlijke ambities en/of verwachtingen.  

We combineren interne en externe trainingen, van soft tot hard skills, en stimuleren leren via peers. Nieuwe collega’s starten met een onboardingprogramma dat leren en doen combineert.  

Minstens één keer per jaar (en binnenkort vaker) heb je een ontwikkelgesprek waarin jij de lead neemt: waar wil je naartoe, welke talenten wil je versterken, wat is jouw volgende stap? 

Samen feesten

We zetten ons elke dag met volle goesting in en daar mag op tijd en stond ook iets tegenover staan. Bridg is een plek waar er hard gewerkt wordt, maar waar ook ruimte is voor plezier, verbinding en ontspanning. 

Van afterworks tot georganiseerde teammomenten met een feestelijke insteek: we vinden het belangrijk om successen samen te vieren en af en toe gewoon te genieten van elkaars gezelschap. Want sterke teams ontstaan niet alleen op het scherm, maar ook aan de toog, op de dansvloer of in een goeie babbel. 

Onderneming met impact

Werken bij Bridg is meer dan een job: het is bijdragen aan maatschappelijke vooruitgang. Onze software maakt publieke dienstverlening efficiënter, toegankelijker en menselijker. Wat jij doet, maakt écht een verschil voor duizenden burgers. 

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Bij Bridg is MVO geen extraatje – het zit in alles wat we doen. We bouwen software voor het algemeen belang: van verkeersveiligheid tot justitie, van burgerinspraak tot dierenwelzijn. Ook intern werken we duurzaam en mensgericht, met oog voor welzijn, inclusie en langetermijnverbinding. 

Life @ Bridg

Bij Bridg helpen we elkaar vooruit, open en zonder taboes.  We zeggen waar het op staat en communiceren helder en transparant, over de hele organisatie heen. Serieus als het moet, met een vleugje plezier waar het kan. Een perfecte mix van focus en plezier!